各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会包管厅（局） ，国务院有关部委、直属机构人事（干部）部分 ，中央军委政治事情部干部局 ，各博士后设站单位：
博士后制度是我国作育高条理立异型青年人才的一项主要制度。刷新完善博士后制度 ，提高博士后作育质量 ，推动博士后事业科学生长 ，是贯彻党的十八大精神 ，深入实验人才优先生长战略 ，加速建设人才强国的基础要求。2015年11月 ，国务院办公厅印发了关于刷新完善博士后制度的意见（国办发〔2015〕87号 ，以下称《意见》） ，对以后一段时期的博士后制度刷新提出了总体要求 ，指明晰生长偏向。为确保《意见》的贯彻落实 ，进一步做好博士后事情 ，现就有关问题通知如下：
一、优化博士后事情平台建设
凭证国务郧寰缠简政放权、放管团结、转变政府职能的要求 ，进一步优化博士后事情平台建设。博士后科研流动站（以下简称“流动站”）在五年内获得过综合评估优异等次的 ，其设站单位中具有博士学位一级学科授予权或建有国家重点科研平台的非设站学科 ，经省级博士后管理部分推荐 ，天下博士后管委会办公室（以下称“天下博管办”）备案后 ，可招收博士后职员。博士后科研事情站（以下简称“事情站”）设站3年以上、近3年累计招收博士后职员不少于6人、博士后事情效果突出的 ，经省级博士后管理部分推荐、天下博管办批准 ，可自力招收博士后职员。园区类事情站设立、注销分站 ，由省级博士后管理部分批准 ，报天下博管办备案。流动站、事情站严重违反博士后事情有关划定或损失设站条件的 ，可由响应博士后管理部分提出建议 ，报天下博管办注销。
二、严酷博士后职员招收管理
明确博士后职员定位 ，进一步增强博士后职员的招收管理。年岁在35周岁以下、获得博士学位一样平常不凌驾3年的职员 ，可申请从事博士后研究事情。申请进入事情站、人文社会科学领域某人才紧缺的自然科学领域流动站的职员 ，年岁可适当放宽。严酷控制设站单位招收本单位统逐一级学科、超龄、在职的博士后职员比例。不得招收党政机关向导干部在职从事博士后研究事情。规范博士后职员挂职磨炼 ，博士后职员在设站单位全职从事研究事情的时间不得少于两年 ，镌汰自然科学领域博士后挂职磨炼数目。
对通过出站审核的博士后职员发放《博士后证书》。《博士后证书》一样平常由省级博士后管理部分或设站单位印发�；竦貌┦亢罅⒁烊瞬胖С滞搿⒉┦亢蠊式涣魍氲裙易ㄏ钔胱手牟┦亢笾霸钡摹恫┦亢笾な椤酚商煜虏┦亢蠊芾砦被嵊》�。
规范博士后职员退站管理。具有下列情形之一 ，设站单位在见告自己或通告后须予以退站：进站半年后仍未取得国家认可的博士学位证书的；提供虚伪质料获得进站资格的；中期或出站审核缺乏格的；严重违反学术品德 ，弄虚作假 ，影响卑劣的；被处以刑事处分的；因旷工等行为违反所在单位劳动纪律划定 ，切合扫除劳动（聘用）条约情形的；因患病等缘故原由难以完成研究事情的；出国逾期不归凌驾30天的；条约（协议）期满 ，无正当理由不打点出站手续或在站时间凌驾6年的；其他情形应予退站的。人事档案、户口转至设站单位的博士后职员退站后 ，应将人事档案凭证有关划定转至人事（劳动）关系吸收单位或公共就业和人才服务机构 ，将户口凭证有关划定迁徙至进站前常住户口所在地。
三、提升博士后事情服务水平
凭证《意见》要求认真落实博士后职员相关待遇 ，提升博士后事情服务水平。作为具有流动性子的科研职员 ，博士后职员在站时代享受设站单位职工待遇 ，盘算事情年限。进站前无事情履历的博士后职员加入事情时间从进站之日起盘算。事业单位性子的设站单位所招收的博士后职员 ，实验岗位绩效人为制度 ，执行专业手艺职员基自己为标准。对进站前未举行过职称评定的博士后职员 ，设站单位应予以认定中级职称 ，在博士后职员期满出站前 ，可对其举行职称评定或提出评定意见。博士后职员在站时代的科研效果应作为在站或出站后评定职称的依据。设站单位应按有关划定为博士后职员缴纳社会包管。
规范博士后职员及其眷属户口档案打点。未将人事档案转至设站单位的博士后职员 ，不予打点其收支站户口迁落手续及出站时配偶、未成年子女的户口随迁手续。博士后职员期满出站后 ，未打点事情派遣手续的 ，其户口和人事档案按划定转至其进站前常住户口所在地及外地公共就业和人才服务机构。
四、施展博士后设站单位主体作用
充分验展高校、科研院所、企业在博士后职员招收作育中的主体作用。设站单位应与博士后职员签署事业单位聘用条约或企业劳动条约（在职博士后职员签署事情协议） ，团结科研项目要求签署科研妄想书。流动站博士后合作导师应具有博士生指导西席资格或正高级专业手艺职务 ，事情站博士后合作导师应具有高级专业手艺职务。设站单位可凭证研究项目需要 ，在2-4年内无邪确定博士后职员在站时间。对进站后肩负国家重大科技项目的博士后职员 ，经设站单位赞成 ，可凭证项目限期和肩负使命调解在站时间。从事博士后研究事情的总限期不得凌驾6年。
各地、各部分要充分熟悉做好博士后事情的主要意义 ，增强组织向导 ，明确职责分工 ，起劲协调配合 ，形成事情协力 ，配合推动博士后事情科学生长 ，更好施展博士后制度在作育高条理立异型青年人才、推动公共创业万众立异中的奇异作用。各地、各部分和各设站单位可凭证本通知精神 ，团结现真相形制订详细实验步伐。
本通知自宣布之日起施行。此前公布的博士后事情的相关文件凡与本通知不符的 ，以本通知为准。
人力资源社会包管部
天下博士后管理委员会
2017年3月13日
